Empresas e Rh

A saúde da empresa, de seus colaboradores e funcionários é digna de atenção e preocupação. O que por um lado pode gerar baixa improdutividade e ausências, é motivo de desmotivação e apreensão familiar.

Sabemos que o plano de saúde é um benefício valioso oferecido a funcionários e colaboradores de uma empresa onde há o investimento de recursos que com a má utilização pode gerar impacto negativo para ambos os lados: alteração do plano de saúde, baixa da categoria, menor abrangência, aumento do valor pago mensalmente, etc.

O primeiro passo é a análise de risco de carteira, que mapeia a população, levantando os níveis de risco, patologias e doenças relacionadas, ou seja, identifica as características para as tomadas de decisão. Com a identificação dos perfis, desenvolve Programas de Promoção de Saúde, seja para prevenção, conscientização do uso de medicamento ou monitoramento de doentes crônicos.

Os participantes podem ser assistidos via contato telefônico, visitas presenciais ou online da enfermeira e mensagens de texto, conforme definição estratégica baseada no estudo e nos relatórios.

Abaixo apresentamos alguns de nossos serviços. Todos eles são customizados e desenvolvidos conforme necessidade do paciente, projeto e cliente.

Saiba mais, entre em contato! Nós iremos até você colher o briefing do projeto e desenhá-lo junto com você.

Screening Populacional (Auditoria e Análise de Contas Médicas):

  • Estudos relacionados a absenteísmo e presenteísmo
  • Análise do Plano de Saúde, do PBM.
  • Campanhas de avaliação de saúde, gestão e orientação
  • Auditoria e Análise de Contas Médicas
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Gestão da Saúde Populacional
  • Avaliação de HRA (Health Risk Assessment)
  • Programa de Wellness (promoção de saúde)
  • Programa de Gerenciamento de Crônicos (GDC)
    • Gestão de casos graves
    • Gestantes
    • Pacientes terminais
    • Casos oncológicos
    • Acompanhamento de afastados
    • Acompanhamento pós-check up
    • Gestão, Orientação e Educação voltada a idosos e seus cuidadores

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Soluções Integradas de gestão para o RH

  • Saúde ocupacional, PBM, Rh, ambulatório, SIPAT
  • Programa de conscientização (Palestras, campanhas de aferição e medicação, ações pontuais)

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